Dokumenty rekrutacyjne

Rekrutacja do projektu jest prowadzona na terenie województwa mazowieckiego, regionu mazowieckiego regionalnego (wyłącznie powiaty: grójecki, garwoliński, białobrzeski, kozienicki, przysuski, zwoleński, szydłowiecki, lipski, radomski, m. Radom.) w terminie od 06.2025 r. do 10.2026 r. i potrwa do momentu zebrania 4 grup 11-osobowych oraz utworzenia listy podstawowej i rezerwowej z podziałem na płeć.

W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie lub wykreślenia danej osoby z listy Uczestników/Uczestniczek projektu będzie rekrutowana do udziału w projekcie osoba o tej samej płci z pierwszego miejsca na liście rezerwowej.

Rekrutacja będzie otwarta, powszechna, prowadzona zgodnie z zasadą bezstronności, równości kobiet i mężczyzn, równości szans i niedyskryminacji oraz dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, z używaniem języka wrażliwego na płeć, bez stereotypowych przekazów, z uwzględnieniem praktyk antydyskryminacyjnych, dostosowana i adekwatna do sytuacji kandydatów/kandydatek (spotkania bezpośrednie np. dla pracujących poza godzinami ich pracy–po południu/w weekendy). Rekrutacja, prowadzona będzie w oparciu o Regulamin rekrutacji.

Etapy rekrutacji:

ETAP I Ocena formalna prowadzona w metodzie zerojedynkowej. Komisja Rekrutacyjna zweryfikuje czy złożone przez potencjalnego uczestnika dokumenty rekrutacyjne wskazane w § 4 pkt. 4 są kompletne oraz czy zostały poprawnie wypełnione oraz czy są spełnione kryteria uczestnictwa przez Kandydata/Kandydatkę tj.:

osoba zamieszkująca na obszarze RMR (region mazowiecki regionalny),
osoba dorosła (wiek powyżej 18 r.ż.),
osoba posiadająca niskie umiejętności podstawowe odpowiadające poziomowi nie wyższemu niż 3 poziom PRK (Polska Rama Kwalifikacji), która z własnej inicjatywy chce podnosić swoje umiejętności/kompetencje,
osoba dorosła z grup defaworyzowanych.

ETAP II Ocena merytoryczna: Na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych dodatkowo na tym etapie Komisja Rekrutacyjna przydzieli każdemu/ej z Kandydatów/Kandydatek na Uczestnika/Uczestniczkę Projektu dodatkowe punkty za przynależność do poniższej grupy:

osób zamieszkujących obszar strategicznej interwencji/obszar objęty gminnym programem rewitalizacji +3 pkt,
kobiet +1 pkt,
osób z niepełnosprawnościami +1 pkt.

UWAGA! Osoby zaliczające się do kilku grup uzyskiwać będą punkty za każdą z grup.

Stworzona zostanie lista rankingowa: podstawowa (44 osoby z najwyższą liczbą punktów) oraz rezerwowa (+10%UP, uruchomiona w przypadku rezygnacji lub skreślenia osób z list podstawowej). W przypadku tej samej liczby punktów decydować będą punkty premiujące, a w ostateczności kolejność zgłoszeń.

Ogłoszenie wyników: Kandydaci/Kandydatki zostaną poinformowani telefonicznie o wynikach rekrutacji. W biurze projektu dostępne będą listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie.

Dokumenty rekrutacyjne do pobrania:

Po zakwalifikowaniu kandydata do uczestnictwa w projekcie, Uczestnik/czka podpisują dodatkowo (oświadczenia podpisywane na pierwszych zajęciach):

Dokumenty w wersji edytowalnej

UWAGA!: Wszystkie dokumenty w wersji edytowalnej można pobrać klikając w poniższy link: